社会发展是一个不可抵挡的必然趋势，在历史巨轮的推动下。人们生活节奏越来越快，工作压力也越来越大。为了缓解工作和生活带来的精神和身体上的疲惫，大健康行业有了局巨大的发展空间。足疗加盟已经成为人们创业的优选项目，下面让足疗加盟品牌商给大家分享一些足疗加盟管理经验。

　　一、商店经营于投资者的人际关系

　　投资者的人际关系非常重要，主要体现在开业前，办理各种许可证，方便当地品牌发展，方便广告。开业时，社交朋友之间的相互信息传递也为店铺锦上添花。

　　二、店铺管理靠品牌，品牌体现靠载体

　　在加入足疗之前，足疗的分店将被足疗的企业文化和品牌文化所吸引和加入。经过一段时间的经营，投资者会发现品牌效应不那么明显，文化也很平淡。 装修风格是足疗品牌（企业）文化传承的重要条件。

　　三、店面经理

　　足疗加盟品牌商认为门店经理在门店中的作用非常重要，主要表现在：

　　1、缓冲效果：如果各店投资者直接面对员工，直接经营，就会有损失“公平”，这种公平就像一个法官宣布犯罪的朋友，他总是受到保护，投资者投资，在这个目的下，有些决定会有偏差，经理的出现会缓冲这种情况。经理从商业的角度来看，清楚地看待商业和员工的问题。

　　2、决策角色：许多投资者不参与管理。此时，所有的日常管理工作都由经理主持。作为商店的领导者，他们的能力和判断力必须稍好一些。

　　五、整合服务项目

　　在原有保健项目的基础上，可以适当增加一些新项目。这可以给客人更多的选择和收入。总之，只要正规项目能根据当地市场情况适当开展，有利于足疗产品的开发。

　　六、广告

　　不仅要注意开业期的广告投入，还要注意日常周期的广告。

　　七、团队建设

　　团队建设是门店经营的基础，包括组织结构的建设，只有上下心，才能有良好的经营工作环境。

　　八、后备补充

　　建立完善的后备招聘力量，不懈努力，防止员工流失造成店铺经营停顿。

　　以上是足疗加盟品牌商给大家带来的干货分享，希望可以给有需要的朋友带来一定的帮助。关注小编，下期内容更精彩哦！