郑维高作为2011年入职彭世的老员工，这些年来他亲身经历并见证了彭世的发展和壮大。从学徒、技师、店长，再到如今的区域经理，一路走来，他事无巨细，躬身力行，将彭世“奋斗”价值观积极融入于事业的每一片沃土当中，这一路的转变提升可以说是凝聚了他对彭世所有的热爱和付出。在担任区域经理的生涯中，他不断强化管理，持续优化门店各项运营指标，他所管辖的门店总是能圆满完成公司各阶段业绩目标，并多次拔得头筹。

　　不畏挑战 危急时刻显担当

　　2014年7月份，郑维高通过竞聘成为了彭世修脚品牌店的副店长，主持全面工作。看似职业生涯的新高，实则背后充满了诸多挑战和困难，甚至可以说是临危受命。这个时候的品牌店正面临着一系列的经营问题：老技师全部调走，新技师又缺乏过渡，店面业绩出现大幅下滑。

　　面对如此窘迫的现状，郑维高不惧艰难险阻，迎难而上，切实发挥开拓进取的勇气、不破不立的决心和攻坚克难的毅力。他审时度势，精准研判店面压力，全面排查风险隐患，充分调研客户需求，再根据实际情况和市场环境制定作战计划，把一个个不可能变为可能，将一个个困难点变成出彩点。在他的带领下，品牌店的业绩持续走高，终于是度过了危机。

　　推陈出新 业绩口碑两手抓

　　2014年9月份，郑维高被调往新店任寨北街店担任店长。任寨北街店作为新店，门店选址和装修都更高一筹，按理说应该更受客户欢迎，但实际情况却与之相反，自开业以来一直反响平平。经过跟客户的交流郑维高得知，原来这里之前有很多足疗店，最后都以办卡的名义卷款跑路，导致周边客户对足疗店的信任感很低。

　　郑维高深知要想改变现状，还是要从源头入手，提高客户对彭世修脚的信任度和品牌度。他要求所有技师在工作中贯彻落实“以信任为基础，以真心换真心”的服务方针，他也一直相信，只有真心待人，才能得到真诚的回应。在与客户沟通的过程中，他注重客户的体验，关注客户的感受，这种以客户为中心的理念让他赢得了客户的信任，拥有了忠实的客户群体，很多客户在第一次进店之后就和技师成为了“老熟人”。

　　此外他一改往日闭门造车的思维，积极主动出击，用扩音器录制宣传音频，并亲自到周边小区巡回广播，并发动门店周边其他商家组成商业联盟，相互引流客户。

　　同时，郑维高带领区域团队以公益形式进社区，通过为老人义务修脚来打通与客户的链接，受到了社区居民的一致好评。此举既回馈了社会，又带动了门店的生意和口碑。由于定期为社区老人进行公益修脚，郑维高还被评为“金水区文明市民”荣誉称号。

　　郑维高通过积极争揽客户进店，夯实客户信任感等多措并举，实现任寨北街店业绩不断攀升。

　　不负众望 认真履职创价值

　　2016年7月，郑维高从众多店长中脱颖而出，被提拔为见习区域经理，并于6个月后通过考核，正式升任区域经理，负责金水区4家直营门店的日常经营管理工作。在他的推动带领下，他所负责的区域门店不但在业绩上有诸多突破，门店技师的个人收入也有了很大增长，成就了许多“万元标杆”技师。

　　在2020年的时候，郑维高有幸成为了河南省修脚技艺大师、非遗代表性传承人、彭世集团董事长彭有兵的亲传弟子。这是对他勇于担当、开拓进取、矢志奋斗的最佳认可和褒奖。

　　郑维高用“勤勤恳恳、无畏无惧、为结果负责”的彭世“奋斗”价值观为所有彭世伙伴们树立了先进典型，彰显了榜样力量。现在公司正站在发展的新赛道上，更处在一个新的重大关口，所有彭世伙伴们要树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，打好每一场攻坚战、决胜战，为公司更美好的明天共同奋斗！